GIÁM ĐỐC TỰ Ý VAY TIỀN CHO CÔNG TY – TRÁCH NHIỆM CÁ NHÂN ĐẾN ĐÂU?

Trong thực tế điều hành doanh nghiệp, có nhiều trường hợp giám đốc tự ý vay vốn để duy trì hoạt động kinh doanh mà không thông qua Hội đồng thành viên hoặc Đại hội đồng cổ đông. Nếu sau đó công ty mất khả năng thanh toán, khoản vay bị tranh chấp – giám đốc có phải chịu trách nhiệm cá nhân không?

🎯 Tình huống thực tế:
Công ty TNHH T.M do ông K làm giám đốc. Không có nghị quyết nào của Hội đồng thành viên, ông K tự vay 2 tỷ đồng từ đối tác quen để “giải ngân tạm thời”. Khi công ty thua lỗ, không trả nợ được – chủ nợ khởi kiện yêu cầu cả công ty và cá nhân ông K phải trả tiền. Ông K khẳng định vay vì công ty, không vì mục đích cá nhân.

⚖️ Căn cứ pháp lý:

• Luật Doanh nghiệp 2020:
  • Điều 12, 56, 65, 71 (Trách nhiệm người quản lý, quyền của Hội đồng thành viên)
  Bộ luật Dân sự 2015:
  Điều 141, 143, 562 (Đại diện, ủy quyền)
  Điều 175: Lạm dụng tín nhiệm chiếm đoạt tài sản (nếu có yếu tố gian dối)
  Bộ luật Hình sự 2015 (sửa đổi 2017):

📊 Phân tích & Tư vấn thực chiến:
✅ 1. Giám đốc không có quyền tự ý vay – nếu vượt thẩm quyền
Trong công ty TNHH:

• Giám đốc là người điều hành, nhưng nhiều giao dịch tài chính lớn phải được HĐTV thông qua;
  Vay vốn là hành vi có rủi ro cao – nếu không được ủy quyền cụ thể → có thể bị coi là hành vi vượt quyền, gây thiệt hại.

✅ 2. Trách nhiệm cá nhân hay công ty – tùy thuộc hình thức và mục đích vay

• Nếu hợp đồng vay ghi rõ bên vay là “Công ty TNHH...” và có con dấu công ty → người vay là pháp nhân;
  Nếu cá nhân giám đốc đứng tên vay – không có hồ sơ chứng minh ủy quyền → chủ nợ có quyền yêu cầu trách nhiệm cá nhân;
  Nếu dùng tiền cho mục đích cá nhân → có thể bị xử lý hình sự.

✅ 3. Chủ nợ cũng phải chịu rủi ro nếu không kiểm tra tư cách pháp nhân

• Nếu chủ nợ biết rõ người vay là cá nhân, không thông qua công ty, vẫn chấp nhận cho vay → khó đòi từ công ty;
  Muốn đòi cả công ty – cần có chứng cứ tiền đã đưa vào hoạt động chung: sổ sách, phiếu chi, hóa đơn nội bộ.

✅ 4. Giám đốc có thể bị công ty khởi kiện ngược – nếu gây thiệt hại

• Công ty có quyền yêu cầu giám đốc bồi thường cá nhân nếu hành động vượt quyền, gây thiệt hại tài chính;
  Đây là tranh chấp nội bộ có thể đưa ra TAND cấp tỉnh.

📌 Chiến lược hành động:

1. Đối với giám đốc:
   • Lập tức tìm bằng chứng chứng minh mục đích vay là phục vụ công ty;
     Xuất trình các giấy tờ, tờ trình, hóa đơn chứng minh sử dụng hợp pháp;
     Nếu có uỷ quyền ngầm bằng văn bản, email, biên bản họp – càng tốt.
   Đối với chủ nợ:
   Kiểm tra tên người vay, chứng từ, chuyển khoản;
   Nếu không có đủ chứng cứ là công ty vay → ưu tiên khởi kiện cá nhân;
   Đòi được cả hai (liên đới trách nhiệm) nếu hợp đồng thể hiện vai trò đại diện.
   Mọi khoản vay phải có nghị quyết hoặc uỷ quyền bằng văn bản;
   Tránh giao dịch tài chính bằng miệng – vì dễ rơi vào rủi ro tranh chấp cá nhân – doanh nghiệp.
   Về lâu dài:

🧠 Lời khuyên từ LUẬT SƯ GIỎI – LUẬT THỰC CHIẾN:
Trong mắt pháp luật, giám đốc không phải là “cái bóng của công ty”. Nếu tự ý vay mượn, ký hợp đồng sai thẩm quyền – vừa có thể mất tài sản cá nhân, vừa vướng trách nhiệm hình sự. Hãy thận trọng và hành xử chuyên nghiệp với mỗi chữ ký. 📞 Liên hệ tư vấn – LUẬT SƯ DOANH NGHIỆP – LUẬT SƯ UY TÍN
💼 Văn phòng Luật sư Tuổi Trẻ – Luật Thực Chiến
📞 Hotline: 0911 881 122
🏢 Địa chỉ: 68B Trương Vân Lĩnh, phường Vinh Phú, tỉnh Nghệ An
🌐 Website: luatsugioinghean.com
📘 Fanpage: LUẬT THỰC CHIẾN